1. Перед началом работы определитесь, кто из сотрудников будет работать в Medods, и какой функционал использовать.

• Запись на прием, лист ожидания, информационная и медицинская карты пациента.
• Выставление счетов и проводка оплаты, прайс-лист, онлайн-кассы.
• Модуль, "Кабинет врача" - ЭМК, решения для быстрого заполнения протоколов.
• Интеграция с лабораторными службами (выставление заявок на ЛИ и получение результатов).
• Складской учет ЛП и расходных материалов.
• Модуль "Маркетинг" - анализ клиентской базы и рекламные предложения.
• Анализ показателей работы клиники, контроль работы персонала.

2. Назначьте ответственных работников.

Распределите, какой функционал Medods, они будут изучать, это могут быть старший администратор, нач. мед., бухгалтер, системный администратор, зам. директора.

3. Изучите интеграции Medods с другими сервисами, это может оказаться полезным.

4. Оставьте часть функционала доступными только руководителю:

• Модуль "Корзина", в нем собираются данные об удаленных счетах, инфокартах, услугах.
• Справочник "Права доступа", чтобы только руководитель мог изменять права доступа сотрудников.
• Модуль "Отчеты", рекомендуем ограничить доступ к отчетам, которые не нужны сотрудникам для их работы.

5. Для привлечения дополнительных пациентов:

• ознакомьтесь с модулем "Маркетинг", продумайте, каким пациентам вы бы могли предлагать дополнительные услуги, назначьте ответственного, сделайте эту работу постоянной, цикличной;
• настройте систему накопительных скидок или бонусных баллов;
• подключите онлайн-запись с вашего сайта;
• подключите сервисы онлайн-записи Продокторов, ДокДок;